Nghỉ thai sản là gì?

Nghỉ thai sản là nghỉ có thể được nghỉ trước khi sinh con theo quy định tại Điều 65 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn về thời gian nghỉ thai sản.

Tôi có thể nghỉ thai sản khi nào?

Có thể nghỉ trước khi sinh từ 6 tuần trước ngày dự sinh và từ 14 tuần trước ngày dự sinh đối với trường hợp đa thai. Ngày dự sinh chỉ là ngày dự sinh nên nếu sinh sớm hơn dự kiến ​​thì thời gian nghỉ thai sản sẽ ngắn hơn, còn nếu sinh muộn hơn dự kiến ​​thì thời gian nghỉ thai sản sẽ dài hơn.

Ngay cả khi đã quyết định ngày dự sinh bằng phương pháp sinh mổ thì cũng không thể thay đổi ngày dự sinh là 40 tuần 0 ngày, vì vậy nếu bạn có nhu cầu xin nghỉ, hãy hỏi ý kiến ​​cấp trên

Rời khỏi luồng chuyển đổi

Người sử dụng lao động phải có các biện pháp để đảm bảo rằng phụ nữ mang thai có thể yên tâm làm việc.

Để được nghỉ thai sản, bạn điền thông tin vào “Đơn xin nghỉ thai sản” và nộp hồ sơ cho công ty. Mẫu đơn và thời hạn nộp mẫu do công ty quy định, vì vậy hãy nhớ kiểm tra nội quy làm việc và đừng hoảng sợ khi thời hạn đã đến phút chót.

Mức lương của bạn trong thời gian nghỉ thai sản là bao nhiêu?

Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động quy định rằng "người sử dụng lao động không có nghĩa vụ trả lương," và theo nguyên tắc chung, không được trả lương trong thời gian nghỉ trước khi sinh. Tuy nhiên, có thể xin hưởng chế độ thai sản cho thời gian chưa trả lương.

Trợ cấp thai sản là một hệ thống trong đó khoảng 2/3 tiền lương được trả cho những người tham gia bảo hiểm y tế.

Nếu tôi không nghỉ thai sản thì sao?

Phụ nữ có thể làm việc trước khi sinh con nếu họ muốn, vì vậy họ có thể làm việc cho đến khi kết thúc sinh nở mà không cần nghỉ thai sản. Tuy nhiên, không được lạm dụng quá, vì vậy hãy quyết định trong khi tham khảo ý kiến ​​về tình trạng thể chất của bạn.

Lợi ích

Không nghỉ thai sản có những ưu điểm sau:

Bạn làm việc cho đến phút cuối cùng của sinh nở, vì vậy bạn nhận được một mức lương vững chắc

Bạn có thể kiểm soát cân nặng của mình vì bạn có thể sống một cuộc sống bình thường tại nhà mà không lười biếng

Khi nghỉ trước khi sinh, một số phụ nữ đột ngột tăng cân do ăn uống thất thường và lười vận động. Làm quá sức là không tốt, nhưng tiếp tục làm việc tùy theo thể trạng có thể là một trong những lựa chọn để an tâm sinh con.

Bất lợi

Không nghỉ thai sản có những nhược điểm sau:

Không thể đoán trước được tình trạng cơ thể của mình khi mang thai và không biết điều gì sẽ xảy ra

Không có đủ thời gian để chuẩn bị cho việc sinh con

Nếu bạn đang mang thai 9 tháng và được nghỉ thai sản, dạ dày của bạn sẽ lớn lên đáng kể và gánh nặng cho cơ thể sẽ nặng nề do đi lại và làm việc. Nếu lo lắng về tình trạng thể chất của mình, đừng quá lạm dụng, hãy nghỉ sinh, hãy dùng thời gian chuẩn bị sinh con và chuẩn bị tinh thần.

Còn về chế độ thai sản thì sao?

Mục đích của trợ cấp thai sản là để hỗ trợ sinh kế của những phụ nữ bị giảm thu nhập do sinh con.

Tuy nhiên, chế độ thai sản được áp dụng từ 42 ngày trước ngày dự sinh đến 56 ngày sau khi sinh, do đó, số tiền lương chưa được trả trong thời gian nghỉ sau sinh phải được thanh toán. Bạn hãy yên tâm vì số tiền tương đương 2/3 lương của bạn sẽ được chi trả từ BHYT theo số ngày nghỉ.

Cứ yên tâm sinh nở nhé

Nghỉ trước khi sinh là một hệ thống được thiết lập cho phụ nữ đi làm. Đừng quá lạm dụng, hãy cân nhắc việc nghỉ thai sản đồng thời tham khảo ý kiến ​​về tình trạng sức khỏe của bạn, và sinh được một em bé khỏe mạnh.