Tuổi Ngọ
Tuổi Ngọ cuối cùng cũng được như ý nguyện khi cấp trên ngỏ lời muốn thăng chức cho bạn. Là người chăm chỉ, chịu khó, mang lại nhiều lợi ích cho công ty còn nổi trội hơn tất cả những đồng nghiệp khác, không có lý do gì tuổi Ngọ không được trọng dụng. Đã vậy thời gian này bạn còn có ý định chuyển việc nên cấp trên nhất định sẽ không bao giờ để tuột mất một người tài.
Tính tình ngọ hào sảng, ngoại giao tốt lại có nhiều tài lẻ, cực kì hợp với công việc lãnh đạo. Người lãnh đạo không những phải có chuyên môn còn có đức và có cả bản lĩnh, tố chất ngoại giao. Mặc dù gặp nhiều khó khăn khi công việc bị đóng băng do cách ly xã hội, nhưng chỉ cần vượt qua thời điểm này, thời gian sắp tới của tuổi Ngọ là những ngày cực kì hanh thông.
Tuổi Dậu
Những người tuổi Dậu vốn siêng năng, chăm chỉ và có trách nhiệm với công việc của mình. So với những con giáp khác, người tuổi Dậu không có xuất thân đủ đầy giàu có nhưng họ lại có bản lĩnh và ý chí phấn đấu tuyệt vời. Trong một giai đoạn nhất định, những người tuổi Dậu có khả năng xây dựng sự nghiệp viên mãn khiến ai cũng ngưỡng mộ.
Bước qua thời gian cách ly xã hội, tuổi Dậu sẽ gặp được nhiều may mắn, công việc không những suôn sẻ thuận lợi mà tài chính của họ cũng được cải thiện đáng kể. Ngày trước khó khăn thế nào không biết nhưng trong tháng 5 âm lịch này, tuổi Dậu sẽ giải quyết được những khó khăn còn tồn đọng, cuộc sống cũng thoải mái thuận lợi hơn.
Tuổi Tuất
Tuất là người vô cùng giỏi ăn nói, ngoại giao tốt nên trong cuộc sống luôn tạo dựng được rất nhiều mối quan hệ. Sinh ra trong gia đình không mấy giàu có, tuổi Tuất quý trọng đồng tiền mình làm ra và luôn lắng nghe lời dạy của bố mẹ, lớn lên kiếm thật nhiều tiền. Vì vậy mà tuổi Tuất rất biết nắm bắt cơ hội, kiếm được nhiều tiền, khẳng định được bản thân trước đám đông.
Gây được ấn tượng với đám đông càng khiến bạn có sức hút hơn đối với những đối tác làm ăn lớn. Vượt qua thời điểm cách ly xã hội này, tuổi Tuất chắc chắn thành lãnh đạo và là lãnh đạo được nhiều người tín nhiệm.
*Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.
