Dự báo nhu cầu mua sắm cuối năm tăng cao, Công ty TNHH EB Thành Phố Mới tuyển 175 nhân viên làm việc tại siêu thị Go! Nguyễn Thị Thập, quận 7, lương từ 7 triệu đồng. Các vị trí cần tuyển gói quà, giao hàng, quầy hàng, thực phẩm tươi sống... Người ứng tuyển chỉ cần đủ 18 tuổi, tùy trình độ, nhu cầu sẽ được sắp xếp công việc phù hợp, làm việc theo ca.
Bà Nguyễn Thị Hồng Thủy, phụ trách tuyển dụng siêu thị Go!, cho biết người ứng tuyển có thể là sinh viên hoặc người đã có công việc chính thức ở nơi khác muốn kiếm thêm thu nhập dịp Tết. Do đó, để thuận lợi công ty cũng sẽ tạo điều kiện để nhân viên sắp xếp đi ca 8 tiếng hoặc 4 tiếng.
Theo bà Thủy, công ty không giới hạn độ tuổi, nhiều vị trí không yêu cầu trình độ nhưng cuối năm phải cạnh tranh với nhiều ngành cần nhân lực phục vụ đơn hàng Tết nên kiếm không dễ. Công ty đã nâng lương so với mặt bằng thu nhập lao động phổ thông. Mức lương trên 7 triệu đồng mỗi tháng hiện cao hơn so với năm ngoái 2-3%. Siêu thị còn tặng phiếu mua hàng cho nhân viên làm Tết.
Tương tự, để phục vụ đơn hàng Tết, Công ty Vissan cần tuyển 100 lao động thời vụ làm việc ở nhà máy tại Bình Thạnh. Mức lương 225.000 đồng nếu đi ca ngày 8 tiếng và 282.000 đồng nếu làm đêm.
Theo bà Lý Thị Đỗ Quyên, phụ trách tuyển dụng, vị trí công nhân sản xuất không yêu cầu trình độ, chỉ cần có sức khỏe đáp ứng được nhịp độ làm việc của nhà máy. Ngoài lương, doanh nghiệp còn trả thêm các khoản bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định của lao động ngắn hạn.
Hiện, công ty tuyển lao động thời vụ đến 40-45 tuổi. Trong thời gian Tết, nếu công nhân được quản lý đánh giá tốt sẽ ký hợp đồng chính thức.
Vissan, siêu thị Go! là hai trong hàng trăm doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng dịp cuối năm, trong đó chiếm số lượng lớn là nhân sự thời vụ, bán thời gian. Số liệu của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM (Falmi), các doanh nghiệp cần 20.000-25.000 lao động, tập trung ở thương mại, dệt may, da giầy, nhà hàng, khách sạn, dịch vụ cá nhân...
Về mức lương, theo khảo sát của Falmi, với nhóm có trình độ chuyên môn cao và làm việc toàn thời gian, mức lương 10-15 triệu đồng mỗi tháng; công nhân kỹ thuật, lao động phổ thông lương mỗi tháng 7-10 triệu đồng. Riêng nhóm làm việc bán thời gian, thời vụ thu nhập 3-5 triệu đồng tùy thời gian, ca kíp. Bên cạnh đó, doanh nghiệp có nhiều chính sách ưu đãi, phúc lợi cho lao động.
Bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Falmi, cho rằng những tháng cuối năm thị trường lao động của thành phố có nhiều điểm tích cực. Đơn cử, chỉ riêng tháng 11, thành phố có trên 47.600 doanh nghiệp thành lập mới, số việc làm được đăng ký hơn 177.000 vị trí. Đây là tín hiệu sắp tới thị trường sẽ tăng trưởng việc làm sau thời gian gặp nhiều khó khăn.
Tương tự, thời gian này, Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh niên TP HCM (YES Center) tiếp nhận trên 4.500 vị trí đang cần người. Ông Nguyễn Văn Sang, Phó giám đốc trung tâm, cho hay nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp rải đều ở nhiều ngành. Khác đầu năm, hiện công việc thời vụ chiếm số lượng lớn trong đó chỉ một siêu thị của Hàn Quốc đã tuyển 1.000 nhân viên phục Tết.
Theo ông Sang, hiện TP HCM có nhiều kênh để kết nối doanh nghiệp và người lao động như ngày hội việc làm tổ chức ở nhiều quận, huyện, trường học. Lao động có thể truy cập sàn giao dịch việc làm trực tuyến, trang web của đơn vị tuyển dụng. Tuy nhiên, vẫn có một số lao động bị lừa tiền khi tìm việc.
Lãnh đạo YES Center khuyên người lao động chú ý nếu gặp các mẫu tuyển dụng việc nhẹ, lương cao, không có công việc, địa điểm cụ thể hoặc mời chào đi làm được ứng tiền ngay. "Người tìm việc cần trao đổi, tìm hiểu kỹ về công ty tuyển dụng để tránh mất tiền", ông Sang nói.
