Nhiều nhân viên y tế ở TP.HCM có nguy cơ trầm cảm

Số liệu trên được Cơ quan phát triển Quốc tế Mỹ (USAID) công bố sau khi kết thúc nghiên cứu “Hiểu biết, thái độ và thực trạng sử dụng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe thâm thần và tâm lý xã hội của nhân viên y tế trên địa bàn TP.HCM” vào tháng 8.

Nghiên cứu dựa trên mẫu số 382 nhân viên y tế được thực hiện bởi Sở Y tế TP.HCM dự án EpiC. Trong đó, các nhân viên y tế đang làm việc tại cả bệnh viện công lập và tư nhân, gồm: Bệnh viện huyện Bình Chánh, Bệnh viện TP Thủ Đức, Bệnh viện Mỹ Đức, Bệnh viện quận 11, Bệnh viện Nguyễn Tri Phương, Bệnh viện An Bình).

Đặc thù ngành y tế đối mặt với nhiều mối nguy hiểm phức tạp về sức khỏe và an toàn trong quá trình làm việc.

Dựa trên kết quả khảo sát, thực tế cho thấy có đến 34% nhân viên tế có nguy cơ trầm cảm; 31,9% có nguy cơ lo âu và 25,7% người có nguy cơ căng thẳng. Trong đó, nhân viên y tế làm việc tại bệnh viện tuyến thành phố và quận/huyện có nguy cơ trầm cảm cao hơn đáng kể so với nhân viên y tế làm việc tại các đơn vị tư nhân.

Nhân viên y tế làm việc tại bệnh viện tuyến quận/huyện có nguy cơ lo âu cao hơn đáng kể so với các nhân viên y tế làm việc tại tuyến thành phố và tư nhân. Nhân viên y tế thuộc bệnh viện tuyến quận/huyện có nguy cơ căng thẳn cao hơn có ý nghĩa thống kê so với các nhân viên y tế làm việc tại cơ sở tư nhân.

Kết hợp với phỏng vấn định tính, nghiên cứu cũng chỉ ra rằng nhân viên y tế đang gặp phải tình trạng áp lực lớn, căng thẳng và kiệt sức nghề nghiệp do:

• Khối lượng công việc lớn
• Thời gian làm việc dài, phải trực ca đêm, ngày lễ Tết
• Các quy tắc chặt chẽ của nghề
• Không dành đủ thời gian cho gia đình
• Không có nhiều thời gian nghỉ ngơi, vui chơi, thư giãn
• Chưa có hỗ trợ đặc biệt về sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc