Cuộc khảo sát vào hôm 26/03 vừa qua của Korea Herald cho thấy, hơn một nửa số người lao động tại Hàn Quốc đang có xu hướng chỉ làm lượng công việc tối thiểu tại nơi làm việc, cho thấy xu hướng "nghỉ việc thầm lặng" (quite quitting) đang ngày càng ảnh hưởng đến quốc gia này.
Đáng chú ý, trong quá khứ, Hàn Quốc từng được mệnh danh là quốc gia "cuồng công việc" khi nhiều người làm việc tới 68 tiếng/tuần. Việc nhiều người lao động tại đây có xu hướng làm việc đến kiệt sức đã khiến Quốc hội Hàn Quốc đưa ra luật giảm số giờ làm việc tối đa trong tuần từ 68 giờ xuống còn 52 giờ cho người lao động.
-2024-03-29-12-27.jpg)
Theo thống kê, người Hàn Quốc làm việc trung bình 1.915 giờ/năm trong khi đó người Mỹ làm 1.791 giờ/năm
Tuy nhiên, ở thời điểm hiện tại, cuộc khảo sát với 1.097 nhân viên trên toàn Hàn Quốc đang cho thấy rằng có tới 51,7% đang "nghỉ việc thầm lặng" thay vì liên tục tăng ca, làm thêm giờ hay ôm việc về nhà,...
Cuộc khảo sát cho thấy 57,4% người làm việc 8-10 năm đã lặng lẽ nghỉ việc, trong khi 56% làm việc từ 5 năm đến 7 năm cũng đang ngừng nỗ lực trong công việc. Trong khi đó, với có khoảng 54,7% những người đã làm việc từ 17 đến 19 năm đã âm thầm nghỉ việc trong tâm trí.
Khi được hỏi về nguyên nhân hàng đầu đằng sau xu hướng "nghỉ việc thầm lặng" ở Hàn Quốc, có 32,6% người cho biết họ không hài lòng với mức lương và phúc lợi ở công ty hiện tại; 29,8% không hứng thú với việc làm tại công ty và 20,5% cho biết họ đang chuẩn bị nghỉ việc.
-2024-03-29-12-27.jpg)
Nhiều nhân viên tại Hàn Quốc đang theo xu hướng "nghỉ việc thầm lặng" (Ảnh minh họa)
Với mức độ hài lòng với công việc trung bình thấp như vậy, người lao động Hàn Quốc đang đặt tầm quan trọng hơn vào việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Một công việc lý tưởng trước đây được xác định bằng mức lương cao hơn và địa vị xã hội, nhưng ngày nay, ngày càng nhiều người chú trọng hơn đến việc liệu công việc có cho họ đủ thời gian để theo đuổi những gì họ thực sự muốn làm sau giờ làm việc hay không.
Một cuộc khảo sát năm 2022 của trang web tìm kiếm việc làm Saramin trên 1.828 người trưởng thành đang tìm việc cho thấy 71,8% người được hỏi thích một nhà tuyển dụng ưu tiên "cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống" thay vì một nhà có tuyển dụng có mức lương hấp dẫn. Không chỉ Hàn Quốc, xu hướng này cũng vẫn đang tiếp tục trong tương lai.
Thuật ngữ "quite quitting" (nghỉ việc thầm lặng) được ra đời vào đầu năm 2020, đề cập đến việc một nhân viên sẽ chỉ thực hiện các yêu cầu tối thiểu trong công việc và không đặt công việc làm trung tâm cuộc sống, không làm thêm giờ, tắt thông báo về ứng dụng làm việc và đặc biệt là không ôm việc về nhà.
Những người thực hiện xu hướng "nghỉ việc thầm lặng" thường không đặt nặng việc thăng tiến trong công việc, hoàn thành nhiều công việc hơn so với yêu cầu, thay vào đó họ sẽ tận hưởng thời gian rảnh và dành thời gian cho những sở thích của bản thân và cho gia đình.
Nguồn: Korea Herald
