Lên mạng chê nhân viên, sếp bị chỉ trích ngược

Chỉ một số ít ý kiến đồng tình với luật sư. Nhiều người dùng mạng xã hội lên tiếng phản bác, cho rằng việc bóc lột sức lao động đã trở thành "căn bệnh mạn tính" trong ngành luật.

"Ngành nghề của chúng ta đã biến việc bóc lột độc hại này thành tiêu chuẩn và được chấp nhận rộng rãi. Cô trả lương cho nhân viên dựa trên số giờ họ làm việc, chứ không phải dựa trên số lượng bản thảo họ hoàn thành. Nếu cho rằng nhân viên không làm đủ giờ, thì lỗi thuộc về cách tuyển dụng và quản lý nhân sự của chính cô", một người dùng bình luận.

Ngoài đặt câu hỏi tại sao luật sư Doshi lại để nhân viên làm việc muộn như vậy ngay từ đầu, một số người khác khen ngợi chàng trai trẻ vì đã dám đứng lên bảo vệ quyền lợi của mình.

"Đã là năm 2024 rồi, đừng cổ hủ nữa. Mọi người đều có cuộc sống cá nhân. Sau giờ làm việc, không ai nên ở lại, đơn giản vậy thôi", một người khác bình luận.

Trước phản ứng dữ dội từ cộng đồng mạng, luật sư Ayushi Doshi đã lên tiếng giải thích thêm về tình huống. Theo đó, cô cho biết nhân viên được giao nhiệm vụ với thời hạn hoàn thành cụ thể, trong khi khối lượng công việc thường yêu cầu ít nhất một ngày làm việc trọn vẹn.

Luật sư Doshi khẳng định giờ làm việc chính thức của nhân viên này là từ 10h đến 17h, nhưng anh ta đã không thể hoàn thành công việc trong khung giờ đó.

Cô cho rằng nguyên nhân là anh ta đã lãng phí "thời gian quý báu bằng cách sử dụng điện thoại thay vì tập trung vào công việc".