Tự tin nhưng thiếu năng động
Tham gia một cuộc phỏng vấn không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Đặc biệt là trong thời buổi khó tìm việc như ngày nay, bạn càng phải chú ý đến các chi tiết như kiểu tóc, trang phục. Màu sắc quần áo đôi có thể tác động mạnh đến người khác, vì vậy hãy lựa chọn một cách khôn ngoan để tạo ấn tượng tốt cho lần gặp đầu tiên.
Về vấn đề này, "Cheatsheet" phương tiện truyền thông kinh tế Mỹ đã giới thiệu 3 màu quần áo bạn không nên mặc khi đi phỏng vấn dựa trên lời khuyên của nhà tâm lý học và huấn luyện viên nghề nghiệp Janet Scarborough Civitelli.
1. Màu cam
Ngay cả khi cá nhân bạn thích màu này thì cũng nên tránh mặc khi phỏng vấn. Mọi người tự động phản ứng với một số cảnh tượng, âm thanh và màu sắc nhất định và màu da cam ít liên quan đến sự tự tin nhất. Việc tỏ ra thiếu tự tin là điều dễ có thể bị loại trong một cuộc phỏng vấn. Civitelli nói rằng: "Trong một cuộc khảo sát, 25% nhà tuyển dụng cho biết màu da cam là màu xấu nhất mà các ứng viên sẽ mặc nếu nó khiến họ cảm thấy không chuyên nghiệp".
2. Màu đỏ
Những màu sáng như đỏ có thể lôi kéo cảm xúc rất mạnh. Tuy nhiên, nó không chỉ tích cực khi nói đến các cuộc phỏng vấn. Tốt nhất nên tránh những màu sáng nổi bật nhất trong phòng phỏng vấn. Các chuyên gia nói rằng màu đỏ phù hợp với những người chống tội phạm hoặc những người đang hẹn hò.
3. Màu nâu
Những màu nâu như hạt dẻ mang lại cảm giác an toàn. Tuy nhiên, nhiều giám đốc nhân sự lại không thích những gam màu này cho lắm. Màu nâu mang lại cảm giác đáng tin cậy và thoải mái, nhưng ngược lại nó có thể gây tác dụng ngược trong một cuộc phỏng vấn của công ty đang thay đổi nhanh chóng. Những màu này tạo ấn tượng rằng bạn chống lại sự thay đổi và tự mãn với công việc của mình.
